Sắp xếp trường lớp: Hướng dẫn cơ cấu lại nhân sự, giải quyết chế độ cho đội ngũ dôi dư

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Công văn số 4054/BGDĐT-GDPT gửi UBND các tỉnh, thành phố về việc đẩy mạnh sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Văn bản hướng dẫn cụ thể việc cơ cấu lại đội ngũ nhân sự, nâng cao năng lực quản trị và giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, nhân sự dôi dư sau sắp xếp.

Phấn đấu giảm ít nhất 30% đầu mối trường học

Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, việc sắp xếp mạng lưới trường học nhằm tinh gọn đầu mối quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ sở giáo dục. Mục tiêu đặt ra là giảm ít nhất 30% số đầu mối cơ sở giáo dục công lập hiện có.

Quá trình sắp xếp gắn với cơ cấu lại đội ngũ theo hướng giảm biên chế quản lý, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy. Quy mô học sinh tại các điểm trường, phân hiệu cơ bản được giữ ổn định; đội ngũ giáo viên được điều phối hợp lý để nâng cao chất lượng dạy học và hiệu quả đầu tư.

Cơ cấu lại đội ngũ nhân sự sau sắp xếp

Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu lựa chọn đội ngũ cán bộ quản lý có đủ năng lực, trình độ và kinh nghiệm để đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo nhà trường. Cùng với đó là tăng cường phân cấp, phân quyền, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu.

Các cơ sở giáo dục cần đổi mới phương thức quản trị, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý, giảm thủ tục hành chính, bảo đảm công khai, minh bạch và nâng cao hiệu quả điều hành.

Giải quyết chế độ cho cán bộ, nhân sự dôi dư

Đối với đội ngũ cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ dôi dư sau sắp xếp, các địa phương phải xây dựng phương án bố trí phù hợp hoặc giải quyết chế độ theo quy định.

Tùy điều kiện thực tế, cán bộ dôi dư có thể được bố trí làm công tác giáo dục cấp xã, luân chuyển sang giảng dạy hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ, bảo đảm phù hợp với năng lực, nguyện vọng và yêu cầu công việc.

Địa phương cũng cần xây dựng lộ trình bảo lưu chế độ, phụ cấp đối với cán bộ quản lý bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định hiện hành và chính sách đặc thù (nếu có).

Bảo đảm đủ giáo viên, nâng cao chất lượng giáo dục

Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các địa phương rà soát, bố trí đủ số lượng giáo viên, nhân viên theo định mức; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.

Nguồn nhân lực cần được sử dụng linh hoạt thông qua điều động, thuyên chuyển, biệt phái hoặc bố trí giáo viên dạy liên trường, liên điểm trường nhằm khắc phục tình trạng thiếu, thừa cục bộ. Đối với vùng khó khăn, các địa phương quan tâm đầu tư nhà công vụ để tạo điều kiện cho giáo viên yên tâm công tác.

Tăng cường tuyên truyền, tạo sự đồng thuận

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị các địa phương đẩy mạnh tuyên truyền về mục tiêu, lộ trình và ý nghĩa của việc sắp xếp mạng lưới trường học; chủ động cung cấp thông tin, giải đáp những vấn đề được cán bộ, giáo viên, phụ huynh và Nhân dân quan tâm.

Bên cạnh đó, cần kịp thời phát hiện, nhân rộng các mô hình hiệu quả, nắm bắt dư luận xã hội, xử lý thông tin chưa chính xác, góp phần tạo sự đồng thuận trong quá trình triển khai.

Thực hiện: N.Tú

Nguồn: Báo điện tử chính phủ