Đăk Pék triển khai đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo KPI và xếp loại cán bộ hàng quý

Thực hiện Công văn số 183-CV/ĐU, ngày 09/12/2025 của Ban Thường vụ Đảng ủy xã về triển khai đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo KPI gắn với đánh giá, xếp loại cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy quản lý hàng quý, Ủy ban nhân dân xã Đăk Pék đã ban hành văn bản chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện trên địa bàn xã.

Theo đó, việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (trừ ngành Giáo dục, Y tế) được thực hiện trên cơ sở Quy định số 03-QĐ/ĐU ngày 07/11/2025 của Ban Thường vụ Đảng ủy về kiểm điểm, đánh giá và xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Các cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ có trách nhiệm xây dựng, ban hành bộ tiêu chí đánh giá theo ngành, lĩnh vực hoặc tính chất đặc thù; hoàn thành và gửi về Ban Xây dựng Đảng trước ngày 01/01/2026 để tổng hợp, báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy xem xét, phê duyệt.

 Đánh giá, xếp loại được tổ chức định kỳ hằng tháng, tổng hợp báo cáo theo quý; thời gian chính thức triển khai thực hiện đánh giá KPI bắt đầu từ Quý I năm 2026. Thẩm quyền đánh giá, xếp loại thực hiện theo đúng quy định tại Quy định số 03-QĐ/ĐU của Ban Thường vụ Đảng ủy xã.

Ủy ban nhân dân xã giao các cơ quan, đơn vị tổ chức quán triệt đầy đủ các văn bản của Trung ương, của tỉnh về công tác đánh giá, xếp loại cán bộ đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm 100% đối tượng được quán triệt và thực hiện nghiêm túc. Giao Phòng Văn hóa – Xã hội chủ trì, phối hợp các đơn vị liên quan thẩm định, tổng hợp kết quả đánh giá; tham mưu UBND xã báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy xem xét, chỉ đạo việc bố trí, điều chuyển công tác đối với các trường hợp vi phạm, hạn chế hoặc không hoàn thành nhiệm vụ theo thẩm quyền.

Việc triển khai đánh giá cán bộ theo KPI và xếp loại hàng quý nhằm nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thực hiện: Nguyễn Tú